terça-feira, 16 de agosto de 2022

Quem é este Blogueiro?

Olá!
Meu nome é Claudio Trevino Seligra.

Nascido em 1953, paulistano, moro em Salvador - Bahia, desde 1989.

Administrador, pós-graduado em Gestão de Empresas.
Mestrando na arte do bem viver... Iatista e enxadrista, apreciador da literatura, música, filosofia, e esportes náuticos em geral.

Consultor de Negócios e Gestão de Empresas. Fui  executivo em empresas de grande e médio porte e empresário em vários segmentos. Atualmente, estou me oficializando como Corretor de Imóveis. Fiz o Curso de TTI e estou aguardando meu diploma para me inscrever no Creci. Mas já tenho experiências anteriores como Captador de Imóveis e Administrador de Anúncios e Redes Sociais referente a imóveis, em parceria com amigos Corretores.

Especialista em RH (atuo eventualmente como head-hunter), Qualidade e Produtividade, Planejamento Estratégico e Modelagem de Processos.

Se você pensa que contratar profissionais experientes é caro, espere até descobrir o QUANTO VAI LHE CUSTAR contratar iniciantes.

“À eterna procura do caminho, pois o que importa não é o destino e sim, o percurso”

Salvador, 16 de Agosto de 2022


terça-feira, 29 de abril de 2014

A influência dos Comportamentos e Atitudes no Trabalho

As falhas comportamentais são responsáveis por grande parte das demissões, ainda que o profissional seja tecnicamente excelente!

Por outro lado, isso também influencia muito nos processos seletivos (quando detectadas durante entrevistas ou testes), criando obstáculos à contratação!

Claudio Seligra
Abril de 2014


Comportamentos de equipe esperados pela Unilever:






Os impactos das Atitudes:








E os comportamentos indesejáveis (na Unilever):



Marcos Magaldi



Outros exemplos:









3 Pilares Básicos - Gestão de Pessoas - O Ciclo PDCA


3 Pilares básicos:






Modelo de Gestão de Pessoas:






O ciclo PDCA:







Claudio Seligra
Abril de 2014